Bu yazımızda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi bir kamu kurumunda aday memur olarak çalışan ve Üniversitelerce ilan edilen öğretim elemanı kadrolarına başvurarak yapılan sınavlarda başarılı olan kişilerin Üniversitelere naklen atanıp atanamayacağı hakkında bilgi vereceğiz.

Bilindiği üzere, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 54 üncü maddesinin son paragrafında; "Aday olarak atanmış Devlet Memurunun adaylık süresi bir yıldan az iki yıldan çok olamaz ve bu süre içinde aday memurun başka kurumlara nakli yapılamaz." hükmü yer almaktadır.

Kamu kurumlarında görev yapan memurların bir kurumdan diğer bir kuruma nakli ise aynı kanunun 74 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Söz konusu maddenin 1 inci fıkrasında; "Memurların bu kanuna tabi kurumlar arasında kurumların muvafakati ile kazanılmış hak dereceleri üzerinden veya 68 inci maddedeki esaslar çerçevesinde derece yükselmesi suretiyle, bulundukları sınıftan veya öğrenim durumları itibarıyla girebilecekleri sınıftan, bir kadroya nakilleri mümkündür." ifadesi yer almaktadır.

Yukarıdaki kanun hükümleri kapsamında değerlendirildiğinde, kamu kurumlarında aday memur olarak görev yapmakta iken, üniversitelerce ilan edilen öğretim elemanı kadrolarına başvuran ve yapılan ön değerlendirme ile giriş sınavlarını kazanarak atanmaya hak kazanan kişilerin durumlarının, 657 sayılı Kanunun 54 üncü ve 74 üncü maddelerinde bahsedilen "NAKİL" olarak kabul edilmesi uygun değildir.

Bu nedenle, kamu kurumlarında görev yapmakta olan aday memurların üniversitelerin öğretim üyesi ve diğer öğretim elemanı kadrolarına "NAKLEN" atanmasında sakınca bulunmamaktadır. 

Bu yazının tüm hakları (içerik ve görsel) akademikadro.net aittir.  akademikadro.net biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik ve görsel kullanılabilir. Açık kaynak gösterilmeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.