Akademik hayatın ilk basamağı olan Öğretim Görevlisi ve Araştırma Görevlisi haberlerine sayfamızda oldukça sık yer vermekteyiz. Bugünkü yazımızda Öğretim Görevlisi ile Araştırma Görevlisi arasındaki farkları ve benzer yönleri konusunu ele alacağız.
İşte Öğretim Görevlisi ile Araştırma Görevlisi arasındaki farklar ve benzerlikler...

• 2547 sayılı Kanunun 31 inci maddesine göre kadrolu olarak atanırlar.
• En çok 2 yıl süre ile atanırlar. Uygulamada genelde 1 yıl süre ile atanmaktadırlar.
• Haftalık asgari 12 saat ders verme zorunluluğu vardır.
• Öğretim görevlisi olmak için yaş sınırı yoktur.
• Fakülte ve 4 yıllık eğitim veren yüksekokullarına atanabilmek için ALES'ten en az 70 ve yabancı dilden en az 50 puan şartı bulunmaktadır. 
• (MYO öğretim görevlisi kadroları YABANCI DİL'den muaftır.)
• 12 saatten fazla verilen dersler için ek ders ücreti alırlar.
• Ek ders Hariç ortalama 15 bin maaş almaktadırlar. Ayrıca ÖSYM ve açıköğretim sınavlarında görev verilmektedir.
• İdari görev alabilirler. Ancak, idari görev almalarından dolayı herhangi bir mali hakları bulunmamaktadır. 

• 2547 sayılı Kanunun 50/d statüsüne göre sözleşmeli olarak atanabilirler.
• Araştırma görevlilerinin ders verme yükümlülüğü yoktur. Ancak Doktorasını bitiren Araştırma Görevlisi talebi halinde ders verebilmektedir.
• Araştırma görevlisi olmak için için 35 yaş sınırı vardır.
• Tüm araştırma görevlisi kadrolarına başvurabilmek için ALES'ten en az 70 ve yabancı dilden en az 50 puan olması gerekmektedir. Yükseköğretim kurumları bu puanları arttırabilir.
• Ders vermedikleri için ek dersten yararlanamazlar.
• Araştırma Görevlisi maaşları ortalama 15 bin düzeyindedir. ÖSYM ve açıköğretim sınavlarında görev almaktadırlar. 
• İdari görev almaları mümkün değildir. 

NOT: Maaşlar bekar Araştırma Görevlisi ve Öğretim Görevlisi üzerinden hesaplanmıştır. Bölgelere göre Geliştirme ödeneğinden dolayı farklılık gösterebilmektedir.