"Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslar"ın 7 nci maddesinin 4 üncü fıkrasında; "Yurtiçindeki yabancı dil eğitimini tamamlayan ÖYP araştırma görevlileri, başkaca bir işleme gerek kalmaksızın kadrolarının bulunduğu yükseköğretim kurumlarına dönerler ve kurumlarını bilgilendirirler. Ancak ÖYP araştırma görevlisi olarak atandığı tarihten itibaren; yabancı dil puanı 50'nin altında olan araştırma görevlilerinin bir yılın sonunda, yabancı dil puanı 65'in altında olan araştırma görevlilerinin ise iki yılın sonunda kadroları ile ilişikleri kesilir." hükmü yer almaktadır.

Bu madde kapsamında, Kafkas Üniversitesi Mühendislik ve Mimarlık Fakültesi Makine Mühendisliği Bölümüne ÖYP Araştırma Görevlisi olarak atanan adayın, 08/10/2014 tarihinden itibaren yabancı dil eğitimi almak üzere Boğaziçi Üniversitesine görevlendirildiği, ancak 1 (bir) yıl süre içerisinde asgari aranan yabancı dil şartını sağlayamadığından 09/10/2015 tarihinden itibaren kadrosu ile ilişiği ilgili üniversite tarafından kesilmiştir.

Ancak, Erzurum İdare Mahkemesi 2015/1398 sayılı Esas Kararıyla, dava konusu işlemin hukuku aykırı bir işlem olduğunu ve araştırma görevlisinin kadrosu ile ilişiğinin kesilmesinin telafisi imkansız ve güç zararlar doğuracağını ifade etmiştir.

Söz konusu mahkeme gerekçe olarak, "Öğretim Üyesi Yetiştirme Programına İlişkin Usul ve Esaslar"ın 2 nci maddesinde belirtilen 2547 sayılı Kanunun 10 uncu maddesi ve cari yıl Merkezi Yönetim Bütçe Kanununa göre bir araştırma görevlisinin ilişiğinin yasal olarak kesilemeyeceğini ifade etmiştir. 

Söz konusu mahkeme kararı aşağıda yer almaktadır.

Bu yazının tüm hakları akademikadro.net aittir.  akademikadro.net biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.