Doçentlerin "Makam Tazminatı" Problemi Çözülmeli
Söz konusu kanunun ek 2 nci maddesinde "Bu Kanuna ekli Makam Tazminatı Cetvelinde yazılı kadro ve görev unvanlarına atananlara hizalarında belirtilen gösterge rakamlarının memur aylıklarına uygulanan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan miktarda Makam Tazminatı ödenir. Makam Tazminatı damga vergisi hariç herhangi bir vergiye tabi tutulmaz. Makam tazminatının hakedilmesinde ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır. Bu tazminattan yararlananlara ayrıca diğer kanunlarda belirtilen Yüksek Hakimlik Tazminatı ve Makam Tazminatı ödenmez." hükmü yer almaktadır.
MAKAM TAZMİNATI CETVELİ
Tazminat Sıra No Kadro ve Görev Unvanı Göstergeleri ———— —————————————————————————— —————— 1 Rektörler 7.000 2 Profesörler (Bu kadroda üç yılını tamamlamış olmak şartıyla) 6.000 3 Profesörler 4.500 4 Doçentler (Kazanılmış hak aylıkları birinci derece olmak şartıyla) 2.000Kanuna ekli makam tazminatı cetvelini incelediğimizde, doçentlerden sadece makam tazminatının kazanılmış hak aylığı 1 inci derece olanlara ödenmesi hükmedilmiştir.
Doçentlerin makam tazminatını 2016 yılı maaş katsayısına göre hesapladığımızda kazanılmış hak aylığı 1/4 olan bir doçentin; (Görev tazminatı da makam tazminatına bağlı olduğu için bu tazminatı da dikkate almamız gerekmektedir. )
Makam Tazminatı 2000*0,088817 = 177, 63
Temsil Tazminatı 8000*0,088817 = 705,36 (Temsil Tazminatı Ödenmesi Hakkındaki Karar uyarınca %80 oranında dikkate alınır. 705,36*80/100= 564,288)
Yapılan hesaplamalardan da görüleceği gibi kazanılmış hak aylığı 1 inci derecede olan bir doçentle, kazanılmış hak aylık derecesi daha alt derecelerde bulunan bir doçentin arasında 882,99 TL maaş farkı bulunmaktadır.
Bu bağlamda, eşit işe eşit ücret mantığıyla değerlendirdiğimizde, aynı görev ve kadroda bulunan doçentlerin arasındaki bu maaş farkının mevzuatta düzenleme yapılarak giderilmesinde yarar olacağını düşünüyoruz.
Bu yazının tüm hakları (içerik ve görsel) akademikadro.net aittir. akademikadro.net biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.
