Yükseköğretim Kurumlarında Ders Verme Deneyiminin Avantajları Nelerdir ?

Bilindiği üzere, devlet üniversitelerinin öğretim üyesi harici öğretim elemanı kadroları (öğretim görevlisi, araştırma görevlisi, okutman, uzman, çevirici) Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Akademik Kadro İlanları menüsünde ve eş zamanlı olarak sitemizde duyurulmaktadır.

Son yıllarda üniversitelerin öğretim görevlisi ve okutman ilanlarını incelediğimizde, yasal mevzuatta aranan şartlara ilave olarak üniversitelerin "yükseköğretim kurumlarında ders verme deneyimi" veya "eğitim öğretim kurumlarında ders verme deneyimi" gibi ilave şartlar aradıkları görülmektedir.

PEKİ AKADEMİSYEN OLMADAN BU DENEYİMİ NASIL SAĞLAYABİLİRİZ ? 

2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 31 inci maddesinde "“Öğretim görevlileri; üniversitelerde ve bağlı birimlerinde bu Kanun uyarınca atanmış öğretim üyesi bulunmayan dersler veya herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularının eğitim – öğretim ve uygulamaları için, kendi uzmanlık alanlarındaki çalışma ve eserleri ile tanınmış kişiler, süreli veya ders saati ücreti ile görevlendirilebilirler. Öğretim görevlileri, ilgili yönetim kurullarının görüşleri alınarak fakültelerde dekanların, rektörlüğe bağlı bölümlerde bölüm başkanlarının önerileri üzerine ve rektörün onayı ile öğretim üyesi, öğretim üye yardımcısı ve öğretim görevlisi kadrolarına atanabilirler veya kadro şartı aranmaksızın ders saati ücreti veya sözleşmeli olarak istihdam edilebilirler. Öğretim üyesi kadrolarına öğretim görevlileri en çok iki yıl süre ile atanabilirler; bu süre sonunda işgal ettikleri kadroya başvuran öğretim üyesi bulunmadığı ve görevlerine devamda yarar görüldüğü takdirde aynı usulle yeniden atanabilirler. Atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunların yeniden atanmaları mümkündür. Bu takdirde ilk atama usulü uygulanır. Konservatuvarlar ile meslek yüksekokullarına gerektiğinde sürekli olarak öğretim görevlisi atanabilir.” hükmü yer almaktadır.

Kanunda da açıkça belirtildiği gibi yükseköğretim kurumlarında yeterince öğretim üyesi bulunmayan bölümler ile herhangi bir dersin özel bilgi ve uzmanlık isteyen konularında ders saati ücretli olarak öğretim görevlisi istihdam edilebilir. 

Bu kapsamda, ilanlarda aranan "yükseköğretim kurumlarında ders verme deneyimi" şartı akademik bir kadroya atanmadan ancak üniversitelerde ders ücreti karşılığı öğretim görevlisi olarak sağlanabilecektir.

Diğer taraftan, bazı ilanlarda ise sadece "ders verme tecrübesi" olmak şartı aranmaktadır. Burada ise hem yukarıda belirttiğimiz ders saati ücretli öğretim görevlisi olarak çalışma ile ayrıca Milli Eğitim Bakanlığına bağlı olarak okullarda kadrolu veya vekil öğretmen olarak çalışmalarda bu kriteri sağlamaktadır.

Bu doğrultuda, üniversitelerin akademik kadro ilanlarını takip eden ve asgari şartları sağlayan adayların ilanlarda kendilerine öncelik olması bakımından, özellikle üniversitelerde veya Milli Eğitim Bakanlığına bağlı okullarda alanlarında ders vermeleri avantaj olacaktır.

"Üniversitelerde ders ücreti karşılığı nasıl çalışabilirim" ? konusunu detaylı olarak anlattığımız habere ulaşmak için TIKLAYINIZ.

Son olarak sizlere yayımda olan ve ders verme deneyimi arayan ilanlardan birkaçını aşağıda sunuyoruz.

GENEL DERS VERME DENEYİMİ ARANAN İLAN

Bu yazının tüm hakları akademikadro.net aittir.  akademikadro.net biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.