Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuruda yaş şartı geri geldi mi?
Devlet ve Vakıf Üniversitelerinde Araştırma Görevlisi kadrolarına başvuru koşullarında Yaş Şartı tekrar getirildi mi!!!
Hatırlanacağı üzere Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul Ve Esaslar Hakkında Yönetmeliğin 7 inci maddesinde yer alan "Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için ilana ilk başvuru tarihi itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir. Devlet yükseköğretim kurumlarının araştırma görevlisi kadrolarına başvurularda tezli yüksek lisans, doktora veya sanatta yeterlik eğitimi öğrencisi olmak şartı aranır." hükmü gereğince Araştırma Görevlisi kadrolarına başvurularda 35 yaşını doldurmayan adaylar başvuru yapabiliyordu. Ancak Araştırma görevlisi kadrolarına başvurabilmek için aranan bu yaş şartının iptali için Danıştay Sekizinci Dairesi nezdinde iptal davası açılmıştır. Danıştay Sekizinci Dairesi başvuruyu kabul ederek yönetmelikte aranan yaş sınırlamasını iptal etmişti. Böylece yönetmelikle belirlenen yaş sınırının Kanunlara eklenmesi gerektiği ve Araştırma Görevlisi kadrolarına başvrularda yaş engeli ortadan kalkmıştı.
Bu hafta yapılan kanun teklifi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanuna Araştırma Görevlisi tanımı aşağıdaki şekilde değiştirlmesi istenmiştir."Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır. “Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.” Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksekokul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunlar aynı usulle yeniden atanabilirler.
Bu kapsamda kanun meclisten geçtiği tarih itibarıyla Araştırma Görevlisi kadrolarına başvurabilmek için 35 yaş sınırlması tekrardan yürürlüğe konulacaktır.
Bu hafta yapılan kanun teklifi ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanuna Araştırma Görevlisi tanımı aşağıdaki şekilde değiştirlmesi istenmiştir."Araştırma görevlileri, yükseköğretim kurumlarında yapılan araştırma, inceleme ve deneylerde yardımcı olan ve yetkili organlarca verilen ilgili diğer görevleri yapan öğretim elemanıdır. “Araştırma görevlisi kadrosuna başvurabilmek için sınavın yapıldığı yılın ocak ayının birinci günü itibarıyla otuz beş yaşını doldurmamış olmak gerekir.” Bunlar ilgili anabilim veya anasanat dalı başkanlarının önerisi, Bölüm Başkanı, Dekan, enstitü, yüksekokul veya konservatuvar müdürünün olumlu görüşü üzerine rektörün onayı ile araştırma görevlisi kadrolarına en çok üç yıl süre ile atanırlar; atanma süresi sonunda görevleri kendiliğinden sona erer. Bunlar aynı usulle yeniden atanabilirler.
Bu kapsamda kanun meclisten geçtiği tarih itibarıyla Araştırma Görevlisi kadrolarına başvurabilmek için 35 yaş sınırlması tekrardan yürürlüğe konulacaktır.
05 Mar, 11:59
Nuh Naci Yazgan Üniversitesi 3 Araştırma Görevlisi alacak
05 Mar, 11:50
İzmir Ekonomi Üniversitesi 17 Öğretim Elemanı alacak
05 Mar, 11:42
Eskişehir Teknik Üniversitesi 8 Araştırma Görevlisi alacak
05 Mar, 11:39
İstinye Üniversitesi Araştırma ve Öğretim Görevlisi alacak
05 Mar, 11:33
İstanbul Yeni Yüzyıl Üniversitesi 46 akademik personel alacak
03 Mar, 05:48
TED Üniversitesi Araştırma ve Öğretim Görevlisi alacak
03 Mar, 05:43
İstanbul Kültür Üniversitesi 4 Öğretim Elemanı Alacak
03 Mar, 05:41
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu 12 Öğretim Görevlisi alacak
28 Şub, 16:54
Yaşar Üniversitesi Akademik Personel Alım İlanı
28 Şub, 16:52
Kadir Has Üniversitesi Öğretim Üyesi Alım İlanı
28 Şub, 16:50
Çağ Üniversitesi Öğretim Görevlisi ve Öğretim Üyesi Alacak