50/d'li Araştırma Görevlilerinin hangi durumlarda İlişikleri kesilir?

2547 Sayılı Kanunun 50/d maddesine göre Araştırma görevlisi kadrosunda bulunanların hangi durumlarda Üniversite ile ilişiklerinin kesilmesi söz konusudur? Detaylar haberimizde...

2547 Sayılı Kanunun 50/d maddesine göre Araştırma görevlisi kadrosunda bulunanların hangi durumlarda Üniversite ile ilişiklerinin kesilmesi söz konusudur? Detaylar haberimizde...

Bilindiği üzere 2018 yılına kadar Devlet Üniversiteleri tarafından Araştırma Görevlisi atamaları 2547 sayılı kanunun 33/a maddesi kapsamında yapılıyor ve söz konusu yıldan önce atananlar kadro anlamında bir sıkıntı yaşamıyordu. Ancak 2018 yılından itibaren Yükseköğretim Kurulu tarafından yapılan düzenleme ile Araştırma Görevlisi kadrolarına atamalar 2547 sayılı kanunun 50/d maddesine göre yapılıyor. 

2547 Sayılı Kanunun 50/d maddesinde ise; "Lisansüstü öğrenim gören öğrenciler, kendilerine tahsis edilecek burslardan yararlanabilecekleri gibi, her defasında bir yıl için Araştırma görevlisi kadrosuna da atanabilirler" hükmü yer almaktadır.

Bu kapsamda 50/d Araştırma Görevlisi kadrolarına atanan adayların 3 şekilde ilişikleri kesilir.

1-Araştırma Görevlisi kadrosuna atanan adayların lisansüstü programları azami süreler içerisinde tamamlayamadıkları durumlarda,
Örneğin A üniversitesinin B fakültesinde Araştırma Görevlisi kadrosuna atanan Tezli yüksek lisans programına kayıtlı iken 3 yıl içinde mezun olamaması,

2- Araştırma Görevlisi kadrosuna atandığında Tezli Yüksek Lisans öğrencisi iken mezun olup bir yıl içinde Doktoraya başlamaması durumunda;

3-Doktora eğitimini bitiren Araştırma Görevlisi, doktorasını bitirdiği tarihte ilişiği kesilir.

gunluk-ust
50/d'li ,Araştırma Görevlilerinin, hangi durumlarda ,İlişikleri, kesilir,2547 sayılı Kanun