YÖK Uyarıyor Ama Üniversiteler Kişiye Özel İlanlara Devam Ediyor
04 Mart 2016 tarihli haberimizde (Haber için TIKLAYINIZ.) YÖK Başkanı Prof. Dr. M. A.Yekta SARAÇ imzalı olarak devlet üniversitelerine gönderilen yazıda, öğretim üyesi kadro ilanlarında bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte olmayan kişiye özgü, adayı tanımlayan şartlara yer verilmemesi yönünde titizlik gösterilmesi istenilmiştir.
Ancak aradan geçen bir aylık süreçten sonra, aşağıda bazı devlet üniversitelerinin öğretim üyesi kadro ilanlarını incelediğimizde halen kişiye özel çalışma alanları belirlenerek kadro ilanı verildiği görülmektedir. İŞTE BUNLARDAN SADECE BAZILARI : Bozok Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Çankırı Karatekin Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Bülent Ecevit Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Uşak Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Adana Bilim ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Necmettin Erbakan Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Mustafa Kemal Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Bursa Teknik Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Atatürk Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. Selçuk Üniversitesinin Öğretim Üyesi ilanına ulaşmak için TIKLAYINIZ. BU SORUN NASIL ÇÖZÜLÜR ?Soruna mevzuat açısından baktığımızda, öğretim üyesi kadrolarına atanma şartlarını ve usulünü düzenleyen 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 23 üncü, 25 inci ve 26 ncı maddeleri ile "Öğretim Üyeliğine Yükseltilme ve Atanma Yönetmeliği"nin ilgili maddelerinde üniversitelerin yayınladıkları ilanlarda özel şartlara bilimsel, objektif ve denetlenebilir nitelikte olmayan koşullar koymalarını engellemeye yönelik düzenleyici bir madde bulunmamaktadır.
Diğer taraftan, "Öğretim Üyesi Dışındaki Öğretim Elemanı Kadrolarına Yapılacak Atamalarda Uygulanacak Merkezi Sınav İle Giriş Sınavlarına İlişkin Usul ve Esaslara İlişkin Yönetmelik" in genel şartlar başlıklı 6 ncı maddesinin 5 nci fıkrasında, "Yükseköğretim kurumları, bu Yönetmeliğe tabi öğretim elemanı kadro ilanlarında lisans veya lisansüstü mezuniyet alanları ile ilan edilen alana ait bilimsel, nesnel ve denetlenebilir koşullar dışında adayı tanımlayan özel şartlar koyamazlar." hükmü yer almaktadır.
Mezkur mevzuat hükümleri değerlendirildiğinde, YÖK'ün öğretim üyesi harici öğretim elemanı kadroları için verilen ilanlarda hem mevzuat hem de uygulama olarak denetimi sıkı tuttuğu, ancak Profesör, Doçent ve Yardımcı Doçent kadroları için üniversitelerin tamamen yetkili ve sorumlu olduğu görülmektedir.
Bu bakımdan değerlendirdiğimizde, kişiye özel ilanların önüne geçmek için Yükseköğretim Kurulunun her ne kadar kendisine fazlasıyla bir iş yükü getireceği açıkta olsa öğretim üyesi ilanlarının YÖK'ün onayından sonra yayımlanmasının yararlı olacağı değerlendirilmektedir.
Bu yazının tüm hakları akademikadro.net aittir. akademikadro.net biçiminde aktif bağlantı kurulabilir, açık kaynak gösterilmek kaydıyla içerik kullanılabilir. Açık kaynak göstermeden yapılan alıntılar için yasal takip yapılacaktır.
